Rollenspel voor Trainingen en Assessment

Inherent aan trainen en leren is oefenen. Rollenspel is hierin de meest toegepaste werkvorm en juist rollenspel is ons specialisme: Geen kunstjes maar kunde, leren door doen.
Cursisten oefenen in een veilige leeromgeving op levend ‘lesmateriaal’, de trainingsacteur. Professionele trainingsacteurs inzetten om de klant, de collega, de manager te spelen maakt het rollenspel levensecht en daarom de feedback acceptabeler voor de cursist. Die wordt zich hierdoor bewuster van zijn/haar sterke en zwakke punten en de effectiviteit van de training voor uw organisatie wordt op de lange termijn aanzienlijk vergroot. Bij trainingen wordt rollenspel leerdoelgericht ingezet.

Assessment centers dienen een ander doel, het meten van competenties en daarmee het potentieel van kandidaten in beeld brengen. Hier gaat het meestal om door de klant gebruikte gestandaardiseerde cases. Rollenspel wordt hier meetdoelgericht ingezet.

Wij laten ons graag uitdagen om aan uw specifieke wensen tegemoet te komen.